Pascal Paillé est professeur en gestion des ressources humaines durables à NEOMA Business School, campus de Rouen, France.


Le nom de Peter M. Blau est étroitement associé à la théorie de l’échange social dont il est un des principaux fondateurs. La théorie de l’échange social s’inscrit dans la longue tradition des sciences sociales dans lesquelles s’enracinent très largement les recherches...
Editeur : Éditions EMS
Parution : 2025-01-30
Collection : Les Grands auteurs
Format(s) : epub sans DRM
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La gestion environnementale des ressources humaines est un nouveau domaine d’étude et de recherche. Il se positionne à l’intersection de la gestion des ressources humaines traditionnelles, du management environnemental et de la responsabilité sociétale. L’écologisation...
Editeur : Éditions EMS
Parution : 2024-09-12
Collection : Les essentiels de la gestion
Format(s) : PDF sans DRM
19,99

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La crise financière de 2008 des prêts hypothécaires à haut risque (subprimes) semble avoir eu pour effet de générer un sursaut d’intérêt des étudiants pour les programmes d’enseignement centrés sur la responsabilité sociale des entreprises. Ainsi, on ne peut que...
Editeur : Presses de l'Université Laval
Parution : 2018-03-01

Format(s) : PDF
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Dans leur très grande majorité, les organisations poursuivent le désir d'être perçues comme de bons employeurs. II en va naturellement de leur capital d'attraction auprès de leurs futurs employés, ainsi que de leur capacité à les fidéliser à long terme. Compte tenu de...
Editeur : Presses de l'Université Laval
Parution : 2014-05-29

Format(s) : PDF sans DRM
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Télécharger le livre :  Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines

Que savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres ? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque...
Editeur : Editions L'Harmattan
Parution : 2003-05-01
Collection : Psychologie du travail
Format(s) : PDF
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Télécharger le livre :  Green Human Resource Management Research

In contemporary times, most organizational functions (such as finance, marketing, and supply chains) have assessed their impact on the environment. HR has lagged behind other disciplines in discussions of sustainability, though the literature on this topic has grown...
Editeur : Palgrave Macmillan
Parution : 2022-09-05
Collection : Sustainable Development Goals Series
Format(s) : PDF, ePub
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Télécharger le livre :  Green Behaviors in the Workplace

This book examines the spectrum of green behaviors in organizational settings, focusing on the contribution that employees make through their environmental engagement. The authors provide an overview of green behaviors while clarifying the meaning of the concept and its...
Editeur : Palgrave Macmillan
Parution : 2022-03-17

Format(s) : PDF, ePub
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Télécharger le livre :  Greening the Workplace

The phrase “greening of the workplace” refers to the range of resources used by an organization to ensure its management and industrial processes are conducive to the adoption of workplace pro-environmental behaviors by its employees, irrespective of their position, the...
Editeur : Palgrave Pivot
Parution : 2020-10-17

Format(s) : PDF, ePub
58,01

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