Olivier Truong est directeur général et fondateur de Care & Connect, cabinet qu’il a fondé en 2020 pour accompagner les transformations humaines des organisations et mobiliser les collectifs. Docteur en sciences de gestion (Paris I Panthéon-Sorbonne), il enseigne la conduite du changement et les transformations organisationnelles dans de grandes entreprises et à Sorbonne Université. Membre de la chaire du changement à l’ESSEC, il est aussi expert APM. Il est l’auteur de quatre ouvrages sur le management dont La bienveillance en entreprise, utopie ou réalité ? (Eyrolles, 2018 – prix DCF 2018 du meilleur ouvrage de management) et de Je manage avec bienveillance (Eyrolles, 2019 – prix pépite HEC 2020).

Depuis la fin de l’ère Covid, un curieux sentiment d’apathie semble flotter dans les couloirs des entreprises françaises. Alors que 40 % des employés se disent épuisés, les nouvelles générations sont accusées de remettre en question la valeur du travail, tandis que les...
Editeur : Éditions EMS
Parution : 2025-05-29
Collection : EMS Coach
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Nos sociétés modernes actuelles, particulièrement en Occident, sont marquées par la «  mort de Dieu  », pour paraphraser Nietzche, la défiance à l’égard, de la Science, de la parole politique, syndicale, collective.Cette panne de sens collectif occidentale ne signifie...
Editeur : Dunod
Parution : 2022-09-28
Collection : HORS COLLECTION
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"Manager avec bienveillance ? Cela tombe sous le sens ! Et pourtant.. On perd souvent de vue l'importance du sens, du lien, de l'écoute, du feedback, de la remise en question... Un guide nécessaire pour tous les managers, qu'ils travaillent dans le public ou...
Editeur : Eyrolles
Parution : 2019-05-23

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Dictateurs, pervers, caractériels, lunatiques... les auteurs dressent des portraits de leaders tyranniques puis formulent des conseils pour reconsidérer l'individu et lui permettre de se réaliser pleinement. L'ouvrage donne les clés de succès des managers qui...
Editeur : Eyrolles
Parution : 2017-09-28

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Dictators, perverts, temperamental or volatile characters, etc. the authors paint the portraits of tyrannical leaders and then formulate proposals about how to reconsider the individual so he can fulfi ll his potential. This work gives managers the keys to success...
Editeur : Editions d'Organisation
Parution : 2017-12-14

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