Martin Lauzier est professeur titulaire à l’UQO. Il dirige le Centre d’études et de recherches en psychologie industrielle et comportement organisationnel (CERPICO) et la Chaire Addoceo sur le développement des ressources humaines en santé (Institut du savoir Montfort-UQO).

4 résultat(s)
Télécharger le livre : Accroître le transfert des apprentissages
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Denys Denis , Martin Lauzier
Accroître le transfert des apprentissages
Depuis plusieurs années déjà, on observe au sein des organisations une tendance à investir dans le développement et le perfectionnement de leur main-d’œuvre. Plusieurs raisons justifient cette décision?: mondialisation de l’économie et compétitivité accrue,...
Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2020-03-27

Format(s) : PDF, ePub
33,99 €
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Télécharger le livre : Améliorer la gestion du changement dans les organisations
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Martin Lauzier , Nathalie Lemieux
Améliorer la gestion du changement dans les organisations
Les organisations d’aujourd’hui sont appelées à entreprendre de nombreux changements simultanés, complexes et de grande envergure. Parallèlement, une idée revient invariablement dans le discours des spécialistes du sujet, soit que ces changements n’entraînent pas...
Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2019-12-03

Format(s) : PDF, ePub
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Télécharger le livre : La gestion de la formation et du développement des ressources humaines
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Martin Lauzier , Patrick Rivard
La gestion de la formation et du développement des ressources humaines
La formation constitue une solution de choix pour améliorer la performance d’une organisation, mais encore faut-il se doter d’une stratégie adéquate pour rentabiliser cet investissement. Cette deuxième édition revue et augmentée, remplie d’encadrés pratiques, présente...
Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2013-08-21
Collection : Non applicable
Format(s) : PDF, ePub
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Télécharger le livre : Le pilotage du changement, 2e édition
Pierre Collerette , Martin Lauzier , Robert Schneider
Le pilotage du changement, 2e édition
L’instabilité est désormais une constante avec laquelle les gestionnaires doivent composer. Cette deuxième édition du Pilotage du changement, entièrement mise à jour, propose des outils pour composer avec cette réalité complexe qu’est le changement organisationnel.
Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2012-12-07

Format(s) : PDF
30,99 €
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