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Philosophy And Practice Of Organizational Learning, Performance And Change Laura Bierema , Peter Dean , Jerry W Gilley In this book, the authors integrate the three dominant approaches to organizational development-learning, performance, and change-to create a dynamic lens through which to analyze any HRD program or initiative. Editeur : Basic Books Parution : 2008-11-06 ePub 15,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande

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