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Solving the Change Paradox by Means of Trust Katharina De Biasi Given that studies repeatedly suggest a 70 % failure rate of organizational change, Katharina de Biasi attempts to answer the question why traditional change theory has yet to prove successful, although mastering change has been identified as one of the “Management... Editeur : Springer Gabler Parution : 2018-10-09 Collection : Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management PDF 52,74 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande

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