Télécharger le livre :  The Reflective Leader

Effective leadership requires a clear idea of leadership, which must be primarily guided by the specific conditions of their leadership context. Only the leader themselves is responsible for developing the right idea of leadership. Leaders who actively reflect on their...
Editeur : Springer
Parution : 2025-04-28

Format(s) : PDF, ePub
47,46

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Télécharger le livre :  Das richtige Führungsverständnis

Gute und wirksame Führung setzt ein klares Führungsverständnis voraus. Das persönliche Führungsverständnis einer Führungskraft muss sich im Wesentlichen an den besonderen Bedingungen ihrer Führungsumwelt orientieren. Für die Entwicklung dieses richtigen...
Editeur : Springer Gabler
Parution : 2022-11-01

Format(s) : PDF, ePub
34,50

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Télécharger le livre :  Human Resources Strategies

The digitalization of businesses calls for new forms of leadership and collaboration, as traditional human resources strategies are reaching their limits. Personal responsibility, networking and diversity are increasingly recognized as key prerequisites for agility,...
Editeur : Springer
Parution : 2019-10-18

Format(s) : PDF, ePub
63,29

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Télécharger le livre :  Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität

In Zeiten der Digitalisierung streben immer mehr Unternehmen nach neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, Vernetzung und Vielfalt werden zunehmend als Voraussetzung für Agilität, Anpassungsfähigkeit oder Innovationskraft erkannt. Vor diesem...
Editeur : Springer Gabler
Parution : 2018-07-02

Format(s) : PDF, ePub
62,11

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Télécharger le livre :  The End of Performance Appraisal

This book demonstrates, in detail, why annual performance appraisals might still work in hierarchical environments, but largely fail in agile ones. The annual performance appraisal is one of the world’s most widely used management tools. For...
Editeur : Springer
Parution : 2017-05-02
Collection : Management for Professionals
Format(s) : PDF, ePub
60,12

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Télécharger le livre :  Unter den Erwartungen

UNTER DEN ERWARTUNGENUNTER DEN ERWARTUNGENDas jährliche Mitarbeitergespräch gehört zu den am meisten verbreiteten Führungsinstrumenten. Es geht dabei um Leistungsdifferenzierung, Personalentwicklung, Potenzialeinschätzung, Kompetenzbeurteilung, das Steuern und...
Editeur : Wiley-VCH
Parution : 2015-06-19

Format(s) : ePub
32,81

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Télécharger le livre :  Talent Relationship Management

In times of growing talent shortage, companies have to find new ways to fill their strategic positions from the outside. This book presents useful and competitive solutions for hiring talented and motivated employees. The author presents four concrete fields of...
Editeur : Springer
Parution : 2014-04-29
Collection : Management for Professionals
Format(s) : ePub
52,74

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Der zunehmende Fachkräftemangel bedroht die Zukunft vieler Unternehmen aller Größen und Branchenzugehörigkeiten. Klassische Ansätze der Personalgewinnung können das Problem nicht lösen, weil sie sich an aktiv suchende Kandidaten wenden und in ihrer Ausrichtung zu passiv...
Editeur : Springer
Parution : 2012-03-30

Format(s) : PDF, ePub
54,22

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