Yves Hallée est professeur agrégé au Département des relations industrielles de l'Université Laval depuis juillet 2012. Il a été durant quatre années professeur en gestion des ressources humaines au département des sciences économiques et administratives de l’Université du Québec à Chicoutimi. Ses travaux de recherche actuelle portent sur l’intégration socioprofessionnelle des personnes en situation d’itinérance, l’équité salariale, la méthodologie et la philosophie pragmatiste et le renouveau de la gestion des ressources humaines.

Cet ouvrage a pour objectif de montrer et d’analyser les principaux éléments contextuels aux États-Unis, au Canada et au Québec qui ont permis la création et l’évolution de la méthodologie d’évaluation et des méthodes d’évaluation des emplois pour qu’elles deviennent...
Editeur : Presses de l'Université Laval
Parution : 2021-06-02

Format(s) : PDF
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