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Personalmarketing als Vehikel für erfolgreiches IT-Recruiting

Die Analyse der Perspektive von HR-Managern und Recruitern

de

Éditeur :

Springer Gabler


Paru le : 2025-01-18



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Description

Der Fachkräftemangel an qualifizierten IT-Experten stellt Unternehmen vor die Herausforderung, offene Positionen im IT-Bereich erfolgreich zu besetzen. Theresa Fiss untersucht in diesem Buch, welche Rolle Personalmarketing in diesem Kontext spielt und welche konkreten Maßnahmen zur erfolgreichen Rekrutierung von IT-Fachkräften beitragen können. Anhand qualitativer Interviews mit HR-Managern und Recruitern, die sich auf IT-Recruiting spezialisiert haben, zeigt sie, dass Personalmarketing eine zentrale Rolle im Rekrutierungsprozess einnimmt. Dabei werden sowohl strategische Aspekte wie die Gestaltung der Arbeitgebermarke als auch operative Maßnahmen wie Social-Media-Marketing, Active Sourcing und die Gestaltung von Karrierewebsites beleuchtet.
Diese praxisnahe Analyse bietet wertvolle Einblicke für Unternehmen, die ihre IT-Recruiting-Strategien optimieren möchten. Gleichzeitig legt die Arbeit den Grundstein für zukünftige Forschungen im Bereich des operativen Personalmarketings, das bisher wenig untersucht wurde.
Pages
60 pages
Collection
n.c
Parution
2025-01-18
Marque
Springer Gabler
EAN papier
9783658470678
EAN PDF
9783658470685
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
0
Nombre pages imprimables
6
Taille du fichier
748 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
54,22 €
EAN EPUB
9783658470685
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
0
Nombre pages imprimables
6
Taille du fichier
205 Ko
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Prix
54,22 €

Theresa Fiss absolvierte ihr Masterstudium an der IST-Hochschule für Management. Parallel dazu arbeitete sie als Marketing-Managerin für Unternehmen in den Branchen IT, Elektrotechnik und Personalberatung. Diese beruflichen Erfahrungen haben ihren Forschungsschwerpunkt maßgeblich geprägt und ihr ermöglicht, die Theorie mit praxisnahen Einblicken zu vertiefen.

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