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La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Comprendre et mettre en œuvre

de

,

Éditeur :

Harmattan Sénégal


Paru le : 2025-04-17



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Description
L’entreprise se trouve aujourd’hui confrontée à des changements multiples qu’elle doit anticiper si elle veut poursuivre son développement. Pour cette raison, elle doit notamment appliquer une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) efficace.
S’adapter au futur, c’est le plus gros enjeu des dirigeants pour assurer la rentabilité et la pérennité de leur entreprise en fonction de leur stratégie. Au-delà des objectifs financiers et commerciaux, le volet humain est indispensable. Anticiper les besoins RH de votre entreprise aide à la fois à la maintenir compétitive dans un environnement mouvant tout en assurant l’employabilité de vos salariés.
Comment y parvenir ? Grâce à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences !
Ce livre s’adresse aux professionnels des RH dans les organisations et à tous ceux qui doivent faire face à la problématique de la GPEC dans le cadre de leurs activités. L’auteur apporte des éclairages permettant ainsi aux praticiens et aux étudiants se destinant à des carrières RH, d’obtenir des clés de lecture sur cette thématique.
Pages
148 pages
Collection
n.c
Parution
2025-04-17
Marque
Harmattan Sénégal
EAN papier
9782336507859
EAN EPUB
9782336507873
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
illimité
Nombre pages imprimables
illimité
Taille du fichier
1950 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
12,99 €
Amadou NDIAYE est juriste de formation. Il est titulaire d’un Master of Business Administration (MBA) en Management Stratégique des Ressources Humaines à l’Institut Supérieur de Management (I.S.M) et fort d’une quinzaine d’années d’expériences dans la pratique RH. M. NDIAYE est Responsable Chargé de la Gestion Prévisionnelle des Emplois  et des Compétences au sein d’une structure aéroportuaire. Parallèlement à son activité professionnelle, il enseigne la GPEC, la Stratégie de Recrutement, la Gestion des Carrières et des Mobilités, le Système d’évaluation du Personnel. Ses thèmes de recherche portent sur la gestion des compétences et des talents, la stratégie de recrutement et le marketing RH.

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