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Topsharing

Eine Studie zum Interesse an Jobsharing auf Führungsebene de

Éditeur :

Springer Gabler


Collection :

BestMasters

Paru le : 2018-10-26

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Description
Mit Topsharing können Unternehmen den Rekrutierungspool erweitern, Führungskräfte entlasten, den Frauenanteil im Management erhöhen und so dem drohenden Führungskräftemangel entgegenwirken. Die von Esther Himmen in Deutschland erstmalig quantitativ durchgeführte, theoriebasierte Studie unter 146 Führungskräften zeigt, dass dieses Arbeitsmodell für Frauen und Männer von großem Interesse ist. Insgesamt spiegelt die nicht repräsentative Umfrage eine klare Offenheit der befragten Führungskräfte gegenüber Topsharing wider. Da die Job-Partner hohe soziale Kompetenzen benötigen, wird auch untersucht, inwiefern die Persönlichkeit das Interesse von Führungskräften an Topsharing beeinflusst. 
Pages
258 pages
Collection
BestMasters
Parution
2018-10-26
Marque
Springer Gabler
EAN papier
9783658244125
EAN PDF
9783658244132
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
2
Nombre pages imprimables
25
Taille du fichier
8151 Ko
Prix
66,37 €

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