Reputationsmanagement

Employer Branding de

,

Éditeur :

Springer Gabler


Collection :

essentials

Paru le : 2015-11-16

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Description

Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel des „War for Talents“ um die bestqualifizierten Mitarbeiter, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Ziel des Reputationsmanagements muss es daher sein, sich gegenüber Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und so aktiv gute Mitarbeiter zu binden sowie neue Talente zu gewinnen. Dazu muss das Bedürfnis dieser Talente nach einem für sie optimalen Arbeitsplatz gezielt angesprochen werden, weshalb es des Aufbaus des Unternehmens als Arbeitgebermarke und vor allem der umsichtigen und zukunftsorientierten Pflege dieser Marke bedarf.
Pages
44 pages
Collection
essentials
Parution
2015-11-16
Marque
Springer Gabler
EAN papier
9783658113179
EAN PDF
9783658113186

Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
0
Nombre pages imprimables
4
Taille du fichier
3113 Ko
Prix
4,92 €
EAN EPUB
9783658113186

Informations sur l'ebook
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Nombre pages imprimables
4
Taille du fichier
2294 Ko
Prix
4,92 €