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Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen

Eine Ursachenanalyse

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Éditeur :

Springer Gabler


Collection :

Wirtschaft – Organisation – Personal

Paru le : 2015-07-23



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Description
Julia Kaup erforscht in diesem Buch die Gründe für die mangelnde Repräsentanz von weiblichen Führungskräften mittels Konzeption eines Ursachen-Modells. Die Untersuchung zeigt, dass die Ursache der Unterrepräsentanz in einem komplexen Wirkungszusammenhang von politischen, sozio-kulturellen sowie ökonomischen und betrieblichen Einflussfaktoren begründet liegt und sich damit deutlich vielschichtiger darstellt, als im bisherigen Forschungsstand angenommen. Die Analyse der Entwicklung weiblicher Partizipation am Erwerbsleben ermöglicht zudem die Berücksichtigung historisch bedingter Einflüsse. Insgesamt können so geeignete – auf die Ursachen abgestimmte – Handlungsempfehlungen für Politik und Praxis abgeleitet werden.
Pages
114 pages
Collection
Wirtschaft – Organisation – Personal
Parution
2015-07-23
Marque
Springer Gabler
EAN papier
9783658106959
EAN PDF
9783658106966
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
1
Nombre pages imprimables
11
Taille du fichier
3174 Ko
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Prix
66,05 €

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