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Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt

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Éditeur :

Springer Gabler


Collection :

BestMasters

Paru le : 2016-01-11

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Description
Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen.
Pages
180 pages
Collection
BestMasters
Parution
2016-01-11
Marque
Springer Gabler
EAN papier
9783658123222
EAN PDF
9783658123239
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
1
Nombre pages imprimables
18
Taille du fichier
5120 Ko
Prix
46,34 €

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