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Formes anciennes, formes nouvelles d'organisation

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Éditeur :

Fenixx Réédition Numérique (Presses Universitaires de Lyon)


Paru le : 1993-12-31

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Louise Reader

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Description
Implication négociée, gestion par projets, juste-à-temps, intégration, firme-réseau, partenariat…, les néologismes ne manquent pas pour désigner telle ou telle des formes nouvelles d'organisation, dont l'idée semble, désormais, aussi communément admise chez les économistes du travail ou de l'industrie, que chez les gestionnaires ou les sociologues de l'entreprise ou des relations professionnelles. L'objectif de cet ouvrage est de tenter de donner, de cette évidence empirique multiple (formes nouvelles : au pluriel), une interprétation théorique aussi unifiante que possible (d'organisation : au singulier), dans une perspective d'économie de la production. Il est d'abord procédé à une revue critique de la littérature économique sur l'organisation, entre statique et dynamique, pour à la fois mieux faire comprendre cette ambivalence de la notion d'organisation, et valider de façon plus détaillée le changement de perspective que nous proposons. La conception, qui nous est propre, de l'organisation "comme artefact" d'une part, et "comme institution" d'autre part, est alors explicitée, avec la volonté de tenter de caractériser le pourquoi et le comment du passage en cours de formes anciennes à des formes nouvelles d'organisation.
Pages
280 pages
Collection
n.c
Parution
1993-12-31
Marque
Fenixx Réédition Numérique (Presses Universitaires de Lyon)
EAN papier
9782729704674
EAN PDF SANS DRM
9782402436472
Informations sur l'ebook
Prix
8,49 €

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