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Intervening and Changing

Looking for Meaning in Interactions

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Éditeur :

Wiley-Interscience


Paru le : 2007-04-30



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Description
Presenting new thinking in organizational psychology from the Netherlands, Intervening and Changing is a guide to applying global thinking and democratic values to achieve innovation. Expertly steered by Jaap Boonstra and Leon de Caluwe, it explores tensions and paradoxes in the field of organizational change and presents interventions based in social interaction theory. Its vision is of people collaborating, making sense of their work and living situations and developing collaborative action for breakthrough innovation will be a source of inspiration for any manager, consultant or change agent.
Pages
360 pages
Collection
n.c
Parution
2007-04-30
Marque
Wiley-Interscience
EAN papier
9780470512012
EAN PDF
9780470512760
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
0
Nombre pages imprimables
360
Taille du fichier
4168 Ko
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Prix
165,58 €

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