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Bewertung von interessierter Selbstgefährdung im Unternehmen

Eine Analyse zum Einfluss von gesundheitsgefährdendem Verhalten auf die Leistungsbewertung

de

Éditeur :

Springer Gabler


Paru le : 2025-11-21



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Description

In diesem Buch wird untersucht, wie interessierte Selbstgefährdung – also gesundheitsgefährdendes Verhalten zur Zielerreichung – in Unternehmen bewertet wird und welche Überzeugungen sie fördert. Eine quantitative Befragung zeigt, dass Mitarbeitende mit hohem Work Engagement besonders dann bessere Leistungsbewertungen erhalten, wenn sie zugleich interessierte Selbstgefährdung zeigen, was auf ein paradox belohntes, aber ungesundes Engagement hinweist. Qualitative Interviews verdeutlichen, dass internalisierte Leistungsnormen, soziale Vergleiche und kulturelle Prägungen wie der Taylorismus selbstgefährdendes Verhalten begünstigen und dessen positive Wahrnehmung verstärken. Der Autor plädiert dafür, Leistungsbewertungssysteme sowie Unternehmenskulturen kritisch zu hinterfragen und Mitarbeitende in Selbstwahrnehmung und Umgang mit Leistungsdruck zu stärken.
 
Pages
111 pages
Collection
n.c
Parution
2025-11-21
Marque
Springer Gabler
EAN papier
9783658501808
EAN PDF
9783658501815
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
1
Nombre pages imprimables
11
Taille du fichier
3809 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
54,22 €
EAN EPUB
9783658501815
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
1
Nombre pages imprimables
11
Taille du fichier
3963 Ko
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54,22 €

Jamin Schürpf hat an der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) in Olten den Master in Angewandter Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie abgeschlossen. Heute arbeitet er als HR Consultant und beschäftigt sich mit der Frage, wie sich Gesundheit und Leistung im Arbeitskontext wirkungsvoll verbinden lassen.

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