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Recruter sans discriminer

Respecter le cadre légal et éviter les pièges de la discrimination de

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Éditeur :

Gereso


Paru le : 2025-02-13

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Description

Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d’entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable.

Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du recrutement.

Cet objectif doit ainsi faire partie intégrante de la stratégie RH pour attirer les talents, développer la marque employeur et induire une expérience candidat positive.

Il est donc tout à fait possible de réussir ses recrutements dans le respect de l’égalité des chances et du cadre juridique !

À l’appui des textes de loi et de nombreux exemples et outils pratiques, cet ouvrage actualisé vous aidera à affiner vos connaissances légales et à éviter les pièges de la discrimination lors de vos recrutements.

Dirigeants, managers, responsables RH, quel que soit votre secteur d’activité, les autrices vous guident et vous conseillent pour recruter sans discriminer !
Pages
135 pages
Collection
n.c
Parution
2025-02-13
Marque
Gereso
EAN papier
9791039710220
EAN PDF SANS DRM
9791039713108
Informations sur l'ebook
Prix
13,99 €
EAN EPUB SANS DRM
9791039713115
Informations sur l'ebook
Prix
13,99 €

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