Permis de recruter

Le guide ultime pour identifier, attirer, convaincre et évaluer les candidats de

,

Éditeur :

Eyrolles


Paru le : 2024-11-07

eBook Téléchargement ebook sans DRM
Lecture en ligne (streaming)
19,99

Téléchargement immédiat
Dès validation de votre commande
Image Louise Reader présentation

Louise Reader

Lisez ce titre sur l'application Louise Reader.

Description

On ne conduirait pas sans permis, alors pourquoi recruter sans ?
Trop souvent, le recrutement est fait au feeling, sans technique ni méthode, comme s’il était à la portée de tous. C’est une erreur. Bien recruter, ça s’apprend ! Parce que le recrutement est un levier business sous-exploité, parce qu’il est indispensable de recruter plus vite et plus efficacement que son concurrent, il est nécessaire de monter en compétencessur le sujet.
En 23 étapes, ce livre vous propose de valider votre permis de recruter. Il présente des techniques testées et approuvées, des exemples concrets, des mises en pratique, quelques blagues, des retours d’expérience mais aussi des dizaines de témoignages d’experts.
Vous serez capable :
- de définir en équipe le besoin, le profil à recruter et la stratégie pour y arriver ;
- d’attirer les candidats via vos annonces, votre marque employeur et LinkedIn ;
- de sourcer vos candidats : les trouver et leur écrire un message irrésistible ;
- de mener des entretiens efficaces et objectifs avec des méthodes qui fonctionnent ;
- de créer une expérience incroyable pour vos candidats pour qu’ils vous choisissent à la fin !
VOUS VOULEZ ALLER ENCORE PLUS LOIN ?
En bonus, téléchargez 4 chapitres supplémentaires pour aller plus loin, des ressources et des recommandations de lecture. Pour les plus exigeants, une extension « T-Shaped Recruiter » existe sous format ebook.
Pages
384 pages
Collection
n.c
Parution
2024-11-07
Marque
Eyrolles
EAN papier
9782416016073
EAN PDF SANS DRM
9782212603095

Informations sur l'ebook
Prix
19,99 €
EAN EPUB SANS DRM
9782212061499

Informations sur l'ebook
Prix
19,99 €

Suggestions personnalisées