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Digitalisierung der Arbeitswelten

Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation

de

Éditeur :

Springer VS


Paru le : 2024-08-31



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Description

Diese Open Access Publikation bündelt Ergebnisse aus der ersten Förderphase des interdisziplinären DFG-Schwerpunktprogramms 2267 „Digitalisierung der Arbeitswelten“. Digitalisierung verändert Arbeit mit vielfältigen Konsequenzen für Arbeit(smarkt) und Qualifizierung. Wie dramatisch und grundsätzlich diese Veränderungen sind, wird seit Jahren kontrovers diskutiert und anwendungsbezogen erforscht. Das Schwerpunktprogramm nimmt die Veränderung der Arbeitsgesellschaft als Ganzes in den Blick – Geschichts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften analysieren die vielschichtigen und widersprüchlichen Dynamiken als eine systemische Transformation. Leitend ist dabei die These von drei Bewegungsdynamiken: die Durchdringung (z.B. von digitalen Arbeitsprozessen), die Verfügbarmachung (z.B. von Daten über einzelne Arbeitshandlungen) und die Verselbständigung (z.B. von datengetriebenen Wertschöpfungsketten). Methodische Reflexionen zu Erfassbarkeit der Transformation runden den Band ab.
Pages
584 pages
Collection
n.c
Parution
2024-08-31
Marque
Springer VS
EAN papier
9783658444570
EAN PDF
9783658444587
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
5
Nombre pages imprimables
58
Taille du fichier
11807 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
0,00 €
EAN EPUB
9783658444587
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
5
Nombre pages imprimables
58
Taille du fichier
16251 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
0,00 €

Sabine Pfeiffer ist Professorin für Soziologie (Technik – Arbeit – Gesellschaft) an der FAU Erlangen-Nürnberg.

Manuel Nicklich lehrt und forscht am Lehrstuhl für Soziologie (Technik – Arbeit – Gesellschaft) an der FAU Erlangen-Nürnberg.

Michael Henke ist Professor für Unternehmenslogistik an der TU Dortmund.

Martina Heßler ist Professorin für Technikgeschichte an der TU Darmstadt.

Martin Krzywdzinski ist Professor für Internationale Arbeitsbeziehungen an der HSU Hamburg.

Ingo Schulz-Schaeffer ist Professor für Technik- und Innovationssoziologie an der TU Berlin.

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