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Louise Reader

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Description

Ces dix dernières années ont vu se multiplier les analyses et enquêtes visant à établir et mesurer les conséquences humaines, sociales ou économiques des risques psychosociaux.
Mais comment évaluer de la manière la plus précise les coûts associés à des phénomènes aussi complexes, en l’absence d’une méthode unique qui fasse consensus auprès des chercheurs ?
En suivant l’exemple du stress au travail, cet ouvrage donne une meilleure compréhension des réflexions méthodologiques et des mécanismes statistiques qui permettent d’attribuer un « prix » à une souffrance et à son lot de conséquences individuelles et collectives.
Décideurs politiques, institutionnels et syndicaux, chefs d’entreprises, directeurs des ressources humaines et intervenants en santé au travail trouveront dans ces pages des clefs de compréhension qui leur permettront d’éclairer le choix d’une méthode et d’appréhender plus clairement les enjeux sur la base desquels ils auront à opérer des choix stratégiques ou à envisager des actions de prévention.
Pages
72 pages
Collection
n.c
Parution
2012-11-06
Marque
QUAE
EAN papier
9782759218790
EAN PDF SANS DRM
9782759218806

Prix
9,99 €
EAN EPUB SANS DRM
9782759219544

Prix
9,99 €

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