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Coacher avec l'Appreciative Inquiry

Conduire le changement en s'appuyant sur les réussites de

Éditeur :

Eyrolles


Paru le : 2021-06-17

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Description

Méthode positive de conduite du changement largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l’Appreciative Inquiry (enquête appréciative) a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales qui stimulent l’innovation et la créativité.

De manière inédite, cette technique de coaching fait reposer le changement sur les expériences positives de l’organisation : il s’agit non pas de trouver les causes du problème, mais d’enquêter sur les raisons du succès. Ce noyau de réussite servira d’appui à l’élaboration de nouveaux projets et favorisera le changement individuel et collectif.

Ce livre a été enrichi d’une partie sur le coaching individuel, terrain qui n’avait pas encore été exploré jusque-là, et de pistes de recherche en lien avec les changements que connaît notre société. Une approche transversale du coaching : organisationnelle, collective et individuelle. Une méthode qui a fait ses preuves dans de nombreuses organisations. Un ouvrage rigoureux qui va de la théorie à la mise en œuvre opérationnelle, agrémenté de nombreux cas pratiques.

 
Pages
248 pages
Collection
n.c
Parution
2021-06-17
Marque
Eyrolles
EAN papier
9782416002038
EAN PDF SANS DRM
9782212093025
Informations sur l'ebook
Prix
15,99 €
EAN EPUB SANS DRM
9782212790115
Informations sur l'ebook
Prix
15,99 €

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