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Gestion des hommes et formation dans les très petites entreprises

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Éditeur :

Fenixx Réédition Numérique (Cereq)


Collection :

Etudes

Paru le : 1999-01-01

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Description
Cette recherche, qualitative et pionnière, a pour objet l'étude des pratiques réelles de formation et de construction des compétences dans les très petites entreprises (TPE), resituées dans leurs pratiques de gestion de la main-d'œuvre : l'ouvrage met notamment en évidence la construction d'un modèle d'interprétation des résultats, qui fait apparaître trois grandes configurations de TPE : « traditionnelles », « managériales » et « entrepreneuriales ». À travers celles-ci, les pratiques et les représentations de la formation et de la gestion de la main-d'œuvre sont réintégrées dans des ensembles plus vastes - des « combinaisons productives » - qui mettent en jeu, aussi bien les relations des entreprises avec leur environnement (coordination externe), que leur façon de combiner leurs ressources internes (coordination interne). La recherche montre aussi les limites fortes auxquelles se heurtent les dispositions de la loi de 1991, qui visent à étendre - aux entreprises de moins de 10 salariés - l'obligation de contribuer à l'effort de formation continue.
Pages
182 pages
Collection
Etudes
Parution
1999-01-01
Marque
Fenixx Réédition Numérique (Cereq)
EAN papier
9782307484219
EAN PDF SANS DRM
9782307484219
Informations sur l'ebook
Prix
7,99 €

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