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Constructive dismissal

Fingierte Arbeitgeberkuendigung im englischen Kuendigungsschutzrecht

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Éditeur :

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften


Paru le : 2014-06-17



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Description
Das englische Arbeitsrecht enthält eine dem deutschen Recht fremde, jedoch insbesondere im anglo-amerikanischen Rechtskreis weit verbreitete Rechtsfigur: die sogenannte constructive dismissal. Definiert wird sie als Beendigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer aufgrund von Umständen, die im Verhalten des Arbeitgebers begründet sind und eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Liegt hiernach eine constructive dismissal vor, wird eine arbeitgeberseitige Kündigung fingiert. Die jeweiligen Voraussetzungen für die Einordnung als constructive dismissal im Detail sowie die sodann bestehenden Rechtsschutzmöglichkeiten des Arbeitnehmers stehen im Vordergrund dieser Arbeit. Im Anschluss folgt eine vergleichende Analyse der deutschen Rechtslage.
Pages
227 pages
Collection
n.c
Parution
2014-06-17
Marque
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
EAN papier
9783631654712
EAN PDF
9783653046908
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
45
Nombre pages imprimables
45
Taille du fichier
1577 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
51,64 €
EAN EPUB
9783653980783
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
45
Nombre pages imprimables
45
Taille du fichier
358 Ko
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Prix
51,64 €

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