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Description
Die Arbeit untersucht – anknüpfend an das Master Agreement des Autobauers Opel aus dem Jahr 2010 – Investitionsvereinbarungen von Unternehmen mit der Arbeitnehmerseite. Die Arbeitnehmer machen dabei Zugeständnisse vor allem bei Arbeitszeit und Vergütung, während der Arbeitgeber sich zu konkreten Investitionsmaßnahmen verpflichtet. Geprüft wird die Regelbarkeit von Investitionszusagen aus tarif-, betriebsverfassungs- und gesellschaftsrechtlicher Sicht sowie Fragen der Rechtsnatur, Durchsetzbarkeit und Beendigung. Daneben behandelt die Arbeit die Rechtsfolgen einer etwaigen Unwirksamkeit einzelner Regelungsinhalte. Detailliert geht der Autor auf vertragliche Sanktionsmechanismen ein, mit denen die Arbeitnehmerseite das Unternehmen zur Erfüllung seiner Investitionszusagen anhalten kann.
Pages
281 pages
Collection
n.c
Parution
2014-07-08
Marque
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
EAN papier
9783631655603
EAN PDF
9783653047585
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
56
Nombre pages imprimables
56
Taille du fichier
1823 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
61,14 €
EAN EPUB
9783653979121
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
56
Nombre pages imprimables
56
Taille du fichier
358 Ko
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Prix
61,14 €

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