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Politiques de la diversité

Sociologie des discriminations et des politiques antidiscriminatoires au travail

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Éditeur :

P.I.E-Peter Lang S.A., Éditions Scientifiques Internationales


Paru le : 2015-08-28



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Description
Cet ouvrage prend appui sur plusieurs enquêtes conduites dans le champ des politiques de lutte contre les discriminations et de diversité au travail, depuis le début des années 2000, dans le contexte français en particulier. Mettant en perspective les politiques françaises avec les travaux européens et les démarches pionnières de firmes étatsuniennes et canadiennes, il propose une analyse critique des démarches des acteurs économiques et politiques français autour de deux hypothèses : l’articulation insuffisante des approches entrepreneuriales de la diversité aux perspectives antidiscriminatoires sous-jacentes, d’une part ; le flou et les incertitudes propres à la notion même de diversité, au contenu de plus en plus polysémique, d’autre part. Des tendances qui favorisent ainsi dans le contexte français la réémergence d’une situation historique, analysée dans l’ouvrage, que marquent l’évitement et l’occultation des catégories d’ethnicité et de « race ».
Se dessinent ainsi les contours d’une diversité sélective ou d’une bonne diversité au travail qui prend en charge certaines formes d’inégalités et de discriminations, mais pas toutes, au risque y compris de recouper des situations et des logiques discriminatoires.
Pages
196 pages
Collection
n.c
Parution
2015-08-28
Marque
P.I.E-Peter Lang S.A., Éditions Scientifiques Internationales
EAN papier
9782875742902
EAN PDF
9783035265620
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
39
Nombre pages imprimables
39
Taille du fichier
1147 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
40,04 €
EAN EPUB
9783035298055
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
39
Nombre pages imprimables
39
Taille du fichier
317 Ko
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Prix
40,04 €

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