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Description
Das Bundesarbeitsgericht erklärt die Bindung des Arbeitgebers an eine betriebliche Übung heute mit der sogenannten Vertragstheorie. Ein genauerer Blick auf die durch die höchstrichterliche Rechtsprechung entschiedenen Sachverhalte zeigt jedoch, dass viele Konstellationen nur schwer mit der Rechtsgeschäftslehre in Einklang zu bringen sind. Vielmehr hat das arbeitsrechtliche Phänomen Betriebliche Übung während der letzten Jahrzehnte eine gewisse Eigendynamik entwickelt. Der Autor hinterfragt daher, welche der durch die Rechtsprechung entschiedenen Fallgruppen tatsächlich mit rechtsgeschäftlichen Grundsätzen lösbar sind, welche Konstellationen sich vielmehr als Anwendungsfälle des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes darstellen und ob es der – zum Teil in Rechtsfortbildung weiterentwickelten – Grundsätze der Rechtsprechung vor diesem Hintergrund überhaupt bedarf.
Pages
328 pages
Collection
n.c
Parution
2015-01-06
Marque
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
EAN papier
9783631657881
EAN PDF
9783653051797
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
65
Nombre pages imprimables
65
Taille du fichier
1567 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
68,52 €
EAN EPUB
9783653975161
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
65
Nombre pages imprimables
65
Taille du fichier
2222 Ko
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Prix
68,52 €

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