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Sino-German Intercultural Management

Self-Organization, Communication and Conflict Resolution in a Digital Age de

Éditeur :

Springer


Collection :

SpringerBriefs in Business

Paru le : 2020-01-11

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Description


Ce livre présente les résultats d'une étude comparative sur la culture du travail de bureau en Allemagne et en Chine. En mettant l'accent sur le comportement et les pratiques de travail, il explique les influences culturelles sur le comportement personnel du personnel local.
Le livre propose également des solutions pour améliorer la productivité globale et examine les environnements de travail numériques dans les organisations de fabrication et de vente. En documentant les pratiques commerciales et les traits culturels, ainsi que les approches typiques des situations de conflit, il pose les bases d'un meilleur travail d'équipe au niveau mondial.
Pages
64 pages
Collection
SpringerBriefs in Business
Parution
2020-01-11
Marque
Springer
EAN papier
9783030387624
EAN PDF
9783030387631
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
0
Nombre pages imprimables
6
Taille du fichier
2611 Ko
Prix
52,74 €
EAN EPUB
9783030387631
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
0
Nombre pages imprimables
6
Taille du fichier
18780 Ko
Prix
52,74 €

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