The Social Psychology of Inequality



de

,

Éditeur :

Springer


Paru le : 2019-10-31



eBook Téléchargement , DRM LCP 🛈 DRM Adobe 🛈
Lecture en ligne (streaming)
158,24

Téléchargement immédiat
Dès validation de votre commande
Ajouter à ma liste d'envies
Image Louise Reader présentation

Louise Reader

Lisez ce titre sur l'application Louise Reader.

Description

L'inégalité économique a suscité un intérêt considérable chez les universitaires, les citoyens et les politiciens du monde entier au cours de la dernière décennie - et bien que l'inégalité économique ait attiré une attention considérable de la part des chercheurs, ce n'est que plus récemment que ces derniers ont considéré que l'inégalité économique pouvait avoir des implications sociétales plus larges. Toutefois, si l'on a une idée de plus en plus claire des diverses façons dont l'inégalité économique nuit au tissu social, on comprend relativement mal les processus psychologiques sociaux qui sont à l'œuvre dans les sociétés inégales. Cet ouvrage vise à tirer parti de ce nouveau domaine de recherche en réunissant des chercheurs qui sont à l'avant-garde de cette évolution et qui peuvent donc fournir des renseignements opportuns aux universitaires et aux praticiens qui sont aux prises avec l'impact de l'inégalité économique.


Ce livre abordera les questions relatives aux perceptions de l'inégalité, aux mécanismes qui sous-tendent les effets de l'inégalité, aux diverses conséquences de l'inégalité et aux facteurs qui contribuent au maintien de l'inégalité. Les publics cibles sont les étudiants de niveau avancé de premier ou de deuxième cycle, ainsi que les universitaires et les professionnels du domaine. Le livre remplit un créneau de pertinence tant appliquée que pratique, en mettant fortement l'accent sur la théorie et l'intégration de différentes perspectives en psychologie sociale. Étant donné le grand intérêt que suscite l'inégalité dans les sciences sociales, l'ouvrage sera accessible aux sociologues et aux politologues ainsi qu'aux psychologues sociaux, organisationnels et du développement. Les idées réunies dans The Social Psychology of Inequality contribueront à une meilleure compréhension des coûts considérables de l'inégalité pour la santé sociale d'une société et de ses citoyens.



" Ce volume édité rassemble des recherches de pointe en psychologie sociale portant sur l'une des questions les plus pressantes de notre époque - l'inégalité économique. Collectivement, les chapitres éclairent les raisons pour lesquelles l'inégalité a des effets négatifs sur les individus et les sociétés, le moment où ces effets négatifs sont le plus susceptibles de se manifester et pour qui, ainsi que les mécanismes psychologiques qui maintiennent l'inégalité. Ce
volume complet est une lecture essentielle pour ceux qui s'intéressent à la compréhension et à l'amélioration des inégalités "
-Brenda Major, professeure distinguée, Département des sciences psychologiques et du cerveau, Université de Californie "
Ce
volume
inestimable
démontre la contribution indispensable et puissante que les psychologues sociaux peuvent apporter à notre compréhension des inégalités sociétales.
Pour ceux qui ne font pas partie de la psychologie sociale, il offre un aperçu unique et complet de ce que la psychologie sociale a à offrir, et pour les psychologues sociaux, il est exemplaire en démontrant comment apporter une contribution systématique à la compréhension d'une question du monde réel qui fait l'objet d'un vif débat. Les
chercheurs et les étudiants de diverses disciplines tireront beaucoup de profit de la lecture de ce fascinant et inspirant voyage de psychologie sociale"
- Maykel Verkuyten, professeur en sciences sociales interdisciplinaires, Université d'Utrecht "La


psychologie
sociale de l'inégalité offre une analyse socio-psychologique superbe et
opportune des causes et des conséquences des écarts croissants de richesse et de revenu. Grâce à la fraîcheur de ses auteurs internationaux, ce volume offre un aperçu approfondi des mécanismes cognitifs et sociaux qui aident à maintenir, mais aussi potentiellement à surmonter, une économie qui est truquée en faveur des riches. Une voix nouvelle et stimulante, illustrant la science au service d'une société plus juste et plus démocratiqu
e "
-Anne Maass, Professeur de psychologie sociale, Université de Padoue " Ce volume


rassemble une liste impressionnante d'éminents chercheurs internationaux pour traiter d'une question d'actualité et importante, les causes et les conséquences de l'inégalité économique.L

'approche du sujet est de nature sociopsychologique, mais les éditeurs et les chapitres établissent des liens précieux avec des ouvrages connexes sur les influences socio-structurelles dans des disciplines connexes, comme l'économie, la science politique et la sociologie. La psychologie sociale de l'inégalité
offre des perspectives de pointe sur la dynamique psychologique de l'inégalité et une synthèse inédite des influences et des résultats de l'inégalité aux niveaux structurel et individuel. Elle devrait attirer un large public et fixera le programme de recherche sur l'inégalité économique pour l'avenir " - John
F. Dovidio, professeur de psychologie et de santé publique Carl Iver Hovland, Université de Yale
Pages
405 pages
Collection
n.c
Parution
2019-10-31
Marque
Springer
EAN papier
9783030288556
EAN PDF
9783030288563

Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
4
Nombre pages imprimables
40
Taille du fichier
10363 Ko
Prix
158,24 €
EAN EPUB
9783030288563

Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
4
Nombre pages imprimables
40
Taille du fichier
3226 Ko
Prix
158,24 €

Jolanda Jetten is internationally recognized for her work on group processes and social identity. She has published extensively in high impact international journals (over 150 peer-reviewed articles). She has contributed 35 chapters to edited books and published 4 books. Jolanda is the former co-Chief Editor of the British Journal of Social Psychology and currently serves as co-Chief Editor of Social Issues and Policy Review. She has served as an Associate Editor for the British Journal of Social Psychology, and for Social Psychology and is currently an associate editor with Comprehensive Results in Social Psychology. In 2004, she was awarded the British Psychological Society Spearman Medal, singling her out as the most distinguished mid-career psychologist in the UK for published psychological work of outstanding merit. She was awarded the mid-career Kurt Lewin Medal from the European Association of Social Psychology in 2014. Jolanda is the former President of the Society of Australasian Social Psychology (SASP) and served on the ARC College of Experts. She was elected as fellow of the Association of Social Sciences in Australia (ASSA) in 2015, and is currently Director of the Social Identity and Groups Network (SIGN) at the University of Queensland. 

Kim Peters is Senior Lecturer in Organisational Psychology and Director of the Centre for Business and Organisational Psychology at the University of Queensland. Her research focuses on social influence processes (including communication and leadership) in social and organizational settings. She has published over 25 peer-reviewed articles in leading journals in social psychology and management science. She has also contributed to 12 edited books and produced 13 industry reports for a range of partners including the European Parliament and Leadership Foundation for Higher Education. Kim works closely with organisations to examine the role of psychological factors in organisational functioning and design evidence-based interventions. Recent clients include Workplace Health and Safety Queensland, the Leadership Foundation for Higher Education, the Department of Foreign Affairs and Trade, and the British Medical Association.    

Suggestions personnalisées