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Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen

Zur Rolle des Person-Environment Fit

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Éditeur :

Springer Gabler


Collection :

Marktorientiertes Nonprofit-Management

Paru le : 2019-01-04



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Description

In seiner Forschungsarbeit untersucht Benedikt Englert die Rolle von ‚Person-Environment Fit‘ – also der Passung zwischen Mitarbeiter und Organisation – für ein erfolgreiches Personalmanagement. Ein zentrales Ergebnis ist, dass die Übereinstimmung von persönlichen Werten und Einstellungen mit der Mission der Nonprofit-Organisation für die individuell wahrgenommene Passung von Mitarbeitern mit ihrer (Arbeits-) Umwelt eine entscheidende Rolle spielt. Entsprechend sollten Nonprofit-Organisationen bei Personalgewinnung und -einsatz insbesondere auf eine Werte-, Ziel- und Missionskongruenz achten, um engagierte Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden zu können.
Pages
173 pages
Collection
Marktorientiertes Nonprofit-Management
Parution
2019-01-04
Marque
Springer Gabler
EAN papier
9783658249755
EAN PDF
9783658249762
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
1
Nombre pages imprimables
17
Taille du fichier
2898 Ko
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Prix
42,39 €

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