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Louise Reader

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Description
Les critères et les méthodes de maintien des "équilibres" ( parité, quotas, discrimination positive...) sont ostensiblement absents du management dans le secteur public. Dans la rhétorique gestionnaire, les managers ne parlent que d'efficacité. Le divorce avec la pratique institue un double langage et une double pensée. Cette discordance est-elle le résultat logique d'une concurrence entre valeurs, entre idéologies? La "pensée unique" du management néolibéral est-elle définitivement incompatible avec le service public?
Pages
380 pages
Collection
Logiques politiques
Parution
2004-03-01
Marque
Editions L'Harmattan
EAN papier
9782747538381
EAN PDF
9782296312012
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
illimité
Nombre pages imprimables
illimité
Taille du fichier
13894 Ko
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Prix
24,99 €

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